Idée Novatrice n° 6 : Nouvelle rémunération vie: Que les gros producteurs VIE se rassemblent pour étudier plus précisement

   

Philippe Poisson, en charge des marchés des collectives :   "la nouvelle rémunération vie est intéressante pour la grande majorité des agents" .


Cependant, un bémol pour les très gros producteurs qui ne peuvent signer sans un pointage plus précis des incidences entre commissions et sur-commissions.


Notre idée : Créer un réunion d'une journée intégrant chaque agent dont les commissions d'assurance de personnes sont trop importantes pour être modifiées sans précision extrême sur les modes de calcul, avec les responsables compagnie de ces calculs.


PS : Depuis le début de nos communications, nous construisons sans dénigrer l'autre liste, et cela va continuer !  Rejoignez un groupe d'avenir !


Liste de Luc Heurtebize   :     Quotidien et Avenir, seuls les résultats comptent !

Idée novatrice n°5 : Faire examiner les comptes de la compagnie !

Bonjour

Notre compagnie crée une pression sur ses agents, du fait de mauvais résultats. Nombre d'entre nous se voient refuser des souscriptions de risques de qualité :

- car trop consommateurs de fonds propres (décennales...) ,
- par étroitesse de portefeuille ( je ne reviendrai pas sur les collectivités locales pour lesquelles, du fait de menaces maladroitement construites, rien n'a été obtenu)
- ou toute autre bonne raison de ne pas souscrire de peur de subir un sinistre...

Le cumul des IC des agents représente environ trois cents millions d'euros(*). Nous sommes donc des investisseurs majeurs.

Dans ses relations avec son comité d'entreprise, toute entité doit respecter l'article L.2325-35 du Code du travail, qui  dispose que « Le comité d’entreprise peut se faire assister d’un expert-comptable de son choix en vue de l’examen annuel des comptes  ».

Je souhaite donc que le Snagan puisse, de la même façon, voir  Gan assurances ouvrir ses comptes au conseil de notre choix, afin de connaître enfin véritablement le contenu de ce ratio combiné.


Je vous souhaite un bon week-end

région sud est : deux candidats s'activent pour votre avenir !

Consœurs et confrères de la région Sud Est, Bonjour


En cette période quelque peu tumultueuse, je viens vous rappeler la présence d'une équipe  pour laquelle votre quotidien évidemment, mais aussi votre avenir sont importants.

Je conçois aisément que certains d'entre vous orientent géographiquement  leur choix.

Mais comme deux membres de mon équipe exercent dans votre belle région, sachez que vous serez aussi parfaitement représentés par le prochain bureau national, issu de notre liste.


Sophie Galateau gérera efficacement la commmunication ( si défaillante jusqu'alors), et toute la partie multi média, marché malheureusement incontournable de demain

Jean Philippe Fage aura, lui,  le vaste sujet de l'appui du snagan pour nos collabaratrices et nous même sur les évolutions techniques  (zero papier, l'"après ideogan"...) : objectif : 15% temps gagné.

A la vue de ces deux fonctions, vous remarquez qu 'une partie de  notre équipe va travailler sur notre avenir. Le monde va vite, notre compagnie veut rattraper son retard, il est donc primordial que des groupes de travail spécifiques soient actifs en permanence.

Le quotidien sera géré par d'autres membres, tout le monde ne pouvant pas tout faire.


Je ne vous accable pas de beaux discours, seul le résultat compte.


Je vous souhaite un bon week end .

Je ne supporte pas que l'on s'en prenne à une personne de ma liste, juste par ce que c'est une femme!

Mon cher Richard

Je t'ecris en tant que futur président de la région Nord Est.

Nous sommes certes en pleine campagne, avec, c'est inévitable, quelques dérapages peu glorieux. Par contre, je ne peux supporter les situations de harcèlement.


En effet, Laure Lardin a décidé de représenter votre région, sur la liste que je propose. Je pense que c'est son plus strict droit, et que c'est une bonne nouvelle pour votre région.

La présence de son époux parmi les élus régionaux n'en font pas des "concurrents", mais seulement deux agents qui souhaitent s'investir pour le snagan.

Mardi, Laure a du démentir, par un mail à l'ensemble de ses collègues de la  région des insinuations douteuses sur la qualité des relations de son couple.

Mercredi, par écrit, elle été  prévenue d une "mise à l'écart de la région, quelque soit la liste élue".

Jeudi, il lui a été annoncée, (une fois de plus par mail) qu'elle était "mathématiquement isolée".


S'agissant du même confrère (que je ne nommerai pas par intelligence), ces événements successifs ne peuvent être qu'apparentés à un certain harcèlement.


Une autre jeune femme agent de ta région, initialement engagée sur ma liste, a dû renoncé au dernier moment, toujours par suite à des pressions malsaines.

Sophie Galateau, dans sa région, n'est pas épargnée non plus par certains confrères.



Je suis à la tête de cette liste, et supporterai tous les coups (même les plus bas), en toute connaissance de cause, sans jamais y répondre

PAR CONTRE, JE NE SUPPORTE PAS  QUE L ON S EN PRENNE  A UNE PERSONNE DE MA LISTE, JUSTE PAR CE QUE C EST UNE FEMME.


je te remercie de bien vouloir faire stopper ces agissements inqualifiables.
   

Bonjour!

Vous allez élire prochainement vos représentants au Bureau National de notre syndicat.

2 listes se présentent , avec des objectifs différents; ce qui est un gage de démocratie et une preuve de vitalité de notre organisation.

Il est important que cette élection se déroule dans des conditions qui soient aussi loyales et objectives que possible.

Le "choix des régions" étant un argument déterminé par très peu d'élus, le choix le plus important est le vôtre, celui de l'agent adhérent,  qui travaille tous les jours dans son agence.


La véritable Démocratie repose sur le fait que tout agent général adhérent est libre de se présenter aux élections de notre syndicat pourvu qu'il le fasse dans les temps et formes imposés par nos statuts.

Ma candidature "tardive" est la conséquence de divergences qui se sont accumulées depuis l'hiver dernier, jusqu'à mi mai.  Je ne polémiquerai pas à ce sujet, seul mon engagement pour votre avenir est important.

Par ailleurs nos statuts  n'ont jamais prévu l'existence d'un quelconque comité qui serait chargé de "désigner" un candidat officiel.

De plus, l'utilisation systématique d'un site, qui laisse à penser qu'une des listes serait celle du "SNAGAN" est particulièrement choquante, revenons là aussi à plus de loyauté.

Pour ma part, je ne doute pas, chère consœur, cher confrère, de votre libre arbitre, et je sais que vous considérerez que chacune des listes est tout aussi respectable, tout aussi fondée et tout aussi légitime à appeler vos suffrages.

J'ai souhaité bâtir une liste parfaitement représentative sur le plan national en y associant des représentants de toutes les régions
J'ai œuvré pour la nouvelle rémunération vie , et je continuerai à faire avancer les projets qui vont dans l'intérêt des agents
J'ai souhaité investir dans la prospective
Je vous soumets une équipe,  un programme et des projets car notre action doit avoir un sens
et je sais que c'est là-dessus que vous jugerez notre liste...

Enfin, le secret du vote est une liberté absolue. Le choix que vous aviez fait, alors qu'une seule liste était en lisse, est peut être différent maintenant.

Vous pouvez compter sur cette équipe aussi expérimentée que novatrice.

Luc Heurtebize

Après six années de vice présidence et de secrétariat général, je brigue aujourd'hui la présidence du Snagan.
Rigueur, expérience, connaissance du réseau et des rouages de la compagnie sont autant d'outils qui me permettront de réussir cette seule mandature.  

"idéogan, l'enjeu majeur". 

A la rentrée 2015, Dominique Baralla m'a demandé d'encadrer, côté snagan, ce projet ô combien stratégique, jusqu'à la fin de son mandat. J'avais donc naturellement décidé, pour les trois ans à venir, de continuer cette mission, en restant vice président.

Désaccords sur la vision du futur de notre syndicat.

Mais la situation a changé. Travaillant à coté du candidat à la présidence, j'ai alors préféré, courant avril, me retirer de cette liste. 

La marque GAN? bien plus qu'une marque!

Cette marque, je la défends sur le terrain depuis 23 ans. Agent général à 29 ans ( après un passé de directeur commercial d'un réseau de 54 agences de voyages et 230 collaborateurs), j'ai repris un tout petit portefeuille (60 000 €). "Quelques" années ont passé, et le "tout petit" a, jour après jour, pris une place plus qu'honorable. 

Cette marque, comme cette compagnie, vous aussi y croyez. Pendant six ans, j'ai reçu (toujours accompagné d'un ou d'une nouvelle agent) chaque groupe de formation initiale des agents du gan. Ces 350 consœurs et confrères (que je salue au passage) ont pu, lors de cet demi-journée, ressentir que ce métier bien sur, mais aussi cette compagnie me tenaient à cœur.  

Rester indépendants.

Mais cette compagnie, tout aussi respectable soit elle, ne doit pas engager ses représentants sur n'importe quelle pente. Ayant participé à tant de groupes de travail ( auto/ mrh/ marketing/ site internet/ agricole/ pro/ rémunération vie / création d'agence...), et à six années de comité stratégique, mon expérience sera toute acquise à la défense de notre profession, qui doit évidemment évoluer, mais en restant un vrai réseau d'indépendants.

Un ancien directeur général disait " le snagan nous évite de faire des conneries" . 

Restons professionnels, face à des clients qui changent 

Nos clients changent, alors si nous voulons continuer à être reconnus comme de vrais professionnels, il va nous falloir analyser, réfléchir et agir pour changer certes, mais surtout pour durer! 

Un bureau national expérimenté, mais doté de jeunes esprits.

J'ai donc décidé de me présenter à la présidence de votre syndicat. Mais un président, si expérimenté soit il, ne sera rien sans une équipe dynamique, soudée, professionnelle et impliquée. Outre toutes ces qualités incontournables, cette équipe intégrera quantité de jeunes esprits! Ils seront bien sûr entourés de quelques membres du bureau actuel, car l'expérience est importante. Mais nous avons souhaité, avec Christophe Ribaimont,  jeune vice président, que ce groupe puisse, entre autre, accompagner ideogan longuement, bien après le début de la phase de lancement.

Vous découvrirez, dans les différentes pages de ce blog, l'équipe, mon programme, notre organisation, des idées novatrices et, si vous le souhaitez, une page ouverte qui vous permettra de nous soumettre de nouvelles idées. 

Un président est là pour servir ! Alors sachez que les milliers d'heures que je vais continuer de consacrer au snagan seront investies pour l'avenir des agents généraux du gan, rien que pour elles et eux! 

Je vous remercie de votre confiance.

Luc Heurtebize